İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk kurallarının tümünden meydana gelen ve yasal mevzuatta yapılan değişikliklerle giderek büyüyen bir alandır. İşçi ile işveren arasında meydana gelebilecek her türlü uyuşmazlıklar iş hukuku alanının içerisine girmektedir. Yine iş hukuku uyuşmazlıkların öncesinde hem işveren hem de işçi açısından imzalanan iş sözleşmesinden, çalışma koşullarının düzenlenmesine, iş kazalarının engellenmesi için yapılacak önlemlere, sendika hukukundan doğan ilişkilere kadar akla gelebilecek her türlü uyuşmazlığı kapsamaktadır.
Günümüzde iş hukuku tarafların aklına genellikle uyuşmazlıklar mahkeme ya da arabuluculuk safhasındayken gelmektedir. Oysaki iş hukukunun sınırları daha kapsayıcı olup önleyici hukuk ilkesi gereğince verilecek danışmanlıkla söz konusu uyuşmazlıklar ortaya çıkmadan hem işçi hem de işveren iradesiyle önlenebilmektedir.
YASAL UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.