TBB Yasa Dışı Çalışan Aracılar İçin İhbar Butonu Kurdu
BAROLAR BİRLİĞİ YASA DIŞI ÇALIŞAN ARACILAR İÇİN İHBAR BUTONU OLUŞTURDU
Hasar danışmanlık şirketi gibi isimler altında yasa dışı biçimde faaliyet gösteren birtakım kuruluşlar, kişisel verileri hukuka aykırı yollarla ele geçirerek trafik kazası geçiren vatandaşlara ulaşıp uğramış oldukları zararı sigorta şirketinden tazminat olarak tahsil edebileceklerini söyleyerek Türk Ceza Kanunu ve Avukatlık Kanunu bağlamında suç işledikleri gibi vatandaşlar açısından da birçok mağduriyete sebep olabilmektedirler.
Oldukça sık rastlanılan bu meseleye karşı bir çözüm yolu Türkiye Barolar Birliği tarafından geliştirildi.
Yasa dışı şekilde faaliyet gösteren Hasar Danışmanlık şirketleri, aracılar ve iş takipçileri hakkında ihbar ve şikayette bulunulabilmesi ve yasal işlem yapılabilmesi amacıyla Türkiye Barolar Birliği tarafından İhbar Butonu oluşturuldu.
Bu hususta bir mağduriyet yaşayan veya buna tanık olan vatandaşlar artık Türkiye Barolar Birliği'nin internet sitesinde bulunan ‘’aracı-takipçi ihbar / online ihbar-şikayet bildirimi’’ başlıklı sekmeyi kullanarak sadece buradaki formu doldurup yasa dışı şekilde faaliyet gösteren Hasar Danışmanlık şirketleri, aracılar ve iş takipçileri hakkında ihbarda bulunarak yasal işlem tesis edilmesini sağlayabilecektir.
-Türkiye Barolar Birliği İnternet Sitesine buraya tıklayarak erişebilirsiniz.
-Trafik kazası, hasar danışmanlık, aracı ve takipçi online ihbar/şikayet bildirimi formuna buraya tıklayarak erişebilirsiniz.
İçeriklerimiz
Fazladan Ödenen Kira, Zımni Anlaşma Sayılır mı?
Yargıtay 12. Hukuk Dairesi’nin 28 Mart 2023 tarihli kararına (E. 2023/907, K. 2023/2083) göre, kiracının belirlenen kira bedelinden fazla ödeme yapması, taraflar arasında zımni bir anlaşma olduğu anlamına gelmez. Tüm detaylar bu yazımızda!!
Sözleşmenin Gerçek Niteliklerinin Belirlenmesi: Kira Sözleşmesi mi, İş Sözleşmesi mi?
Taraflar arasında ürün (hasılat) kirasının varlığı bakımından, kira sözleşmesinin sözlü hatta zımni olarak yapılmasının dâhi mümkün olması karşısında mutlaka yazılı kira sözleşmesi...
Boşanma Protokolüne Dayalı Alacaklarda İtirazın İptali ve Hak Düşürücü Süre Sorunu
Islahla artırılan miktar yönünden itirazın iptali davası için öngörülen bir yıllık hak düşürücü sürenin geçmiş olması halinde, hak düşürücü sürenin re’sen dikkate alınması gerekir;...
Kamu İhalelerinde İtiraz Ücreti İadesine Anayasa Mahkemesi Engeli
Anayasa Mahkemesi 25/12/2024 tarihinde E.2024/85 numaralı dosyada, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 53. maddesinin (j) fıkrasına 7421 sayılı Kanun’un 11. maddesiyle eklenen dördün...
İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesi: Güncellenen Tebliğ Düzenlemeleri
Ticaret Bakanlığı tarafından yayımlanan "İthalatta Haksız Rekabetin Önlenmesine İlişkin Tebliğ (Tebliğ No: 2025/1)", ithalatta haksız rekabetin önlenmesine yönelik yeni düzenlemele...
Kat Mülkiyeti Kanunundan Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda Dava Şartı Arabuluculuk Zorunluluğu
Kat Mülkiyeti Kanunundan (KMK) kaynaklanan uyuşmazlıklar, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve 7155 sayılı Ticari Davalarda Dava Şartı Olarak Arabuluculuk Kan...
Düzeltme ve Cevap Hakkı Basın Özgürlüğünü Sınırlayabilir mi?
Anayasa Mahkemesi, 5 Eylül 2024 tarihli kararında (B. No: 2018/18910), bir köşe yazısıyla ilgili olarak yargı kararıyla yayımlatılan düzeltme ve cevap metninin içeriğinin orantısız...
Balkonun Odaya Katılması İçin Oybirliği Şartı: Yargıtay’dan Emsal Karar
Yargıtay 18. Hukuk Dairesi, 02.05.2016 tarihli ve E. 2015/9972, K. 2016/7042 sayılı kararında, balkon ile odalar arasındaki duvarın yıkılarak balkonun kapalı alana dâhil edilmesini...
İşçinin Okuryazarlık Durumu, İstifa Dilekçesinin Geçerliliğini Etkiliyor!
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 06.11.2024 tarihli ve E. 2024/9537, K. 2024/14568 sayılı kararında, okuma yazma bilmeyen bir işçiden alınan istifa dilekçesine hukuki itibar gösterilemeyeceği vurgulandı. Tüm detaylar bu yazımızda!!
İletişim Formu
YASAL UYARI
Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.