Yeni Yetki Düzeniyle Gelen Marka İptali: Somut Norm Denetimi ve Anayasa Tartışmaları

Yeni Yetki Düzeniyle Gelen Marka İptali: Somut Norm Denetimi ve Anayasa Tartışmaları
12 Şubat 2025

Yeni Yetki Düzeniyle Gelen Marka İptali: Somut Norm Denetimi ve Anayasa Tartışmaları

 

Ankara 4. Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi’nin, Sınai Mülkiyet Kanunu’nun (SMK) 26. maddesinde yer alan ve markanın iptali hususundaki yetkinin 10 Ocak 2024 tarihinden itibaren Türk Patent ve Marka Kurumu’na (TPMK) devredildiğini öngören düzenlemenin anayasaya aykırılığı iddiasıyla somut norm denetimine başvurusu, Türk hukuk sisteminde norm denetiminin kapsam ve sınırlarına ilişkin önemli bir değerlendirmeyi ortaya koymaktadır.

Somut olay, marka tecavüzünü önleme, tecavüze son verme; maddi ve manevi tazminat talepleri ile açılmış bir dava çerçevesinde, ikame edilen markanın iptali yönünde gelişen uyuşmazlıkları kapsamaktadır. Düzenlemenin uygulanmasıyla birlikte, daha önce Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemeleri tarafından yürütülen markanın iptal işlemlerinin yetkisi TPMK’ya devredilmiş olduğundan, ilgili mahkemenin bu davayı inceleme yetkisi ortadan kalkmıştır.

Anayasa Mahkemesi (AYM), Anayasa’nın 152. maddesi ışığında gerçekleştireceği somut norm denetiminde iki temel şartın bulunması gerektiğini belirtmiştir: Öncelikle, denetimi talep eden mahkemenin usulüne uygun olarak açılmış, görev alanına giren bir davaya sahip olması; ikincisi ise, iptali talep edilen normun söz konusu davada uygulanacak olması gerekmektedir. Bu kriterler doğrultusunda AYM, mahkemelerin kendi görev alanı dışında kalan konularda somut norm denetimine başvurmalarının mümkün olmadığını ifade etmiştir.

Böylesi bir değerlendirme, norm denetimi mekanizmasının ancak somut olay bağlamında, mahkemelerin kendi yetki alanına giren normların uygulanması esnasında tartışılabileceğini ortaya koymaktadır. SMK’nın 26. maddesinde yer alan ve yetkinin TPMK’ya devredilmesine ilişkin düzenlemenin uygulanması durumunda, markanın iptali davasının yargı yoluyla incelenmesinin söz konusu olmadığının altı çizilmesi, güçler ayrılığı ve yargının görev yetkisinin korunması açısından da önemli bir tespit olarak öne çıkmaktadır.

Sonuç olarak, Anayasa Mahkemesi’nin değerlendirmesi, SMK’nın 26. maddesinde yapılan yetki devrinin ardından, ilgili mahkemelerin markanın iptali davasına ilişkin somut norm denetimi yoluyla anayasaya aykırılık iddiasında bulunamayacaklarını ortaya koymaktadır. Bu yaklaşım, norm denetiminin yalnızca mahkemelerin görev alanına giren ve somut olarak uygulanan normlar çerçevesinde gerçekleştirilebileceğini ve böylece Türk hukuk sisteminde yargı görevlerinin net bir şekilde sınırlandırıldığını göstermektedir.

 

İçeriklerimiz

Arabuluculukta Tazminatın İşten Ayrılma Koduna Etkisi - arabuluculukta-tazminatin-isten-ayrilma-koduna-etkisi

Arabuluculukta Tazminatın İşten Ayrılma Koduna Etkisi

Yargıtay haklı nedenle fesih sonrasında taraflar arasında yürütülen ihtiyari arabuluculuk sürecinde, işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödemesini içeren anlaşmanın, işten ayrılma kodu...

Arabuluculuk Anlaşmaları ile Çıkış Kodunun Değiştirilebileceğine İlişkin Önemli Genelge - arabuluculuk-anlasmalari-ile-cikis-kodunun-degistirilebilecegine-iliskin-oenemli-genelge

Arabuluculuk Anlaşmaları ile Çıkış Kodunun Değiştirilebileceğine İlişkin Önemli Genelge

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 11.03.2025 tarihli 2025/8 sayılı genelgesi, işten ayrılış bildirgelerinin düzeltilmesi ve silinmesi işlemlerine yönelik önemli bir düzenleme getirmiştir. Tüm detaylar bu yazımızda !!

ZMSS Davalarında İhtiyari Arabuluculukla Sigortaya Başvuru Şartının Yerine Getirilmesi - zmss-davalarinda-ihtiyari-arabuluculukla-sigortaya-basvuru-sartinin-yerine-getirilmesi

ZMSS Davalarında İhtiyari Arabuluculukla Sigortaya Başvuru Şartının Yerine Getirilmesi

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'nin 08.05.2024 tarihli, E. 2023/12689, K. 2024/4378 sayılı kararında da vurgulandığı üzere, dava konusu sigorta ilişkilerinde arabuluculuk sürecinin kulla...

Adil Harç Yükümlülüğü: Kısmi Kabul ve Red Durumunda Yargıtay Yaklaşımı - adil-harc-yuekuemlueluegue-kismi-kabul-ve-red-durumunda-yargitay-yaklasimi

Adil Harç Yükümlülüğü: Kısmi Kabul ve Red Durumunda Yargıtay Yaklaşımı

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi’nin 25 Mart 2022 tarihli, E. 2021/21470 ve K. 2022/5914 sayılı kararında, davanın kısmen kabul ve kısmen reddedildiği durumlarda, karar ve ilam harcının t...

Sürekli İş göremezlik (Maluliyet-İşgücü Kaybı) Tazminatı Nedir? - suerekli-isgoeremezlik-maluliyet-isguecue-kaybi-tazminati-nedir

Sürekli İş göremezlik (Maluliyet-İşgücü Kaybı) Tazminatı Nedir?

Sürekli iş göremezlik, bir kişinin kaza, meslek hastalığı veya başka bir nedenden ötürü kalıcı olarak çalışma gücünü yitirmesi durumunu ifade eder. Bu durumda, sigortalının yaşam s...

Zorunlu Deprem Sigortasında Güncel Düzenleme: Tarife ve Talimatlarda Önemli Revizyonlar - zorunlu-deprem-sigortasinda-guencel-duezenleme-tarife-ve-talimatlarda-oenemli-revizyonlar

Zorunlu Deprem Sigortasında Güncel Düzenleme: Tarife ve Talimatlarda Önemli Revizyonlar

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından, 31/12/2016 tarihli ve 29935 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Zorunlu Deprem Sigortası Tarife ve Talimat T...

İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı’ndan Önemli Adım - is-yerlerinde-mobbinge-karsi-yeni-doenem-cumhurbaskanligi-ndan-oenemli-adim

İş Yerlerinde Mobbinge Karşı Yeni Dönem: Cumhurbaşkanlığı’ndan Önemli Adım

Cumhurbaşkanlığından İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (mobbing) Önlenmesi konulu 2025/3 sayılı Genelge Resmi Gazetede yayınladın. Tüm detaylar bu yazımızda !!

Anonim Şirket Nasıl Kurulur ve Tasfiyesi Nasıl Olur? - anonim-sirket-nasil-kurulur-ve-tasfiyesi-nasil-olur

Anonim Şirket Nasıl Kurulur ve Tasfiyesi Nasıl Olur?

Türk Ticaret Kanunu ve ilgili diğer mevzuat çerçevesinde düzenlenen Anonim Şirketler, ekonomik hayatın vazgeçilmez unsurlarından biri haline gelmiştir. Son yıllarda dijitalleşmenin...

Yönetmelik Değişikliği: İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Uzaktan Eğitim İmkanları - yoenetmelik-degisikligi-is-sagligi-ve-guevenligi-egitimlerinde-uzaktan-egitim-imkanlari

Yönetmelik Değişikliği: İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde Uzaktan Eğitim İmkanları

Yeni düzenleme ile çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine erişim ve uygulama biçimi önemli ölçüde esnetildi. Özellikle az tehlikeli sınıfta yer alan kamu kurumları ile 1...

Adres
BALGAT MAH. DOKTOR SADIK AHMET CADDESİ KREŞ APT. NO:49/1 ÇANKAYA ANKARA

İletişim Formu

YASAL UYARI

Bu sitede bulunan her türlü bilgi, yazı ve yapılan açıklamalar 1136 sayılı Avukatlık Kanunu ve Türkiye Barolar Birliği’nin meslek kuralları bağlamında bilgilendirme amaçlı olup reklam amacı taşımaz. Bu nedenle, haksız rekabet yaratıldığı şeklinde yorumlanmamalıdır. Ziyaretçiler ve Müvekkillerin, Sitede yayımda olan bilgiler nedeniyle zarara uğradıkları iddiası bakımından Hukuk Büromuz herhangi bir sorumluluk kabul etmemektedir.